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机电公司:做足“智”文章,实现大效益
发布时间:2019-10-16 21:59:28 来源: 作者:李超 点击:

“一键启动,快速实现滚筒破损胶面切除和附胶面的打磨清理工作,效率较改进前提高2倍多,每年可节约维修成本近百万元。”在机电公司机电总厂,改进后的滚筒剥磨一体机实现了电动控制与电磁控制的完美结合,变得更加智能,这是该公司技术升级所带来的一系列良好效应。

近年来,机电公司坚持实施科技强企战略,积极引进新工艺、新设备,深入开展全员创新创效,加快推进创新成果转化应运,以一系列强有力的举措,切实打造“可靠机电、精品机电、智能机电”品牌,助力公司高质量发展。

引“智”求新,技术实力节节攀升

“我们引入智能化远程控制系统,实现了减人增效,极大的提升了公司技术实力。”该公司分管技术负责人告诉笔者,智能化远程控制、智能化检修检测等技术,已覆盖至该公司供水、供电、机修机加工等多个业务板块中。

“现在,只要坐在调度室点动鼠标,就可操控任何一座泵房的设备,实现水泵的远程启停工作。”29岁的水厂职工张国力告诉笔者,厂区所属泵房大多分散在大山深处,以前人工启停水泵费时费力,遇到恶劣天气还会影响到矿区正常供水,引入智能化远程控制系统,就像矿工“采煤不入井”一样,也是一次重大革命。

在该公司供电所,笔者见到职工燕引槐正在用手机操控着28公里外的侯庄变电站自动排水系统,只需输入几个指令,就可实现站所整个排水系统的启停动作,同时还有视频图像传输,便于随时掌握设备运行状况。

同样,在该公司机电总厂,等离子熔覆焊机正在对刚刚升井的运输机刮板进行焊接修复,完美的鱼鳞纹焊接工艺和快速的焊接效率都是人工难以达到了。

引入智能化远程操控系统,实现泵房、站所无人化值守;引入无人机巡线技术,实现线路智能化巡视;引入智能化设备维修技术,实现了由单一维修到智能化检修。一系列新技术、新工艺的引入使得该公司技术实力快速提升,业务范围大范围拓展。

聚“智”创新,人人都能成为创造者

“汇众智,聚众力,让人人都参与创新,让人人都能成为创造者。”在该公司,全员创新已经成为一种新风尚。

李海清是该公司技能大师工作室的负责人,他告诉笔者,近年来,该公司“五小”成果和创新项目原始思路的90%左右都出自普通职工。

职工有了好想法、好思路,及时上报班组,班组联系技术组论证分析,制定可行性方案,组织人员在技能大师工作室实施完成。从最初创新思路到项目实施完成,每个环节都吸纳有兴趣、有能力的职工参与,不但激发了职工创新热情,还提升了职工技能素养。

高铸是该公司的一名维修电工,参加工作不久的他深有感触的告诉笔者“以前总认为创新是领导干部的事,可没想到自己在工作中一些好的想法也成为公司‘五小’创新项目得以实施,还获得奖励,创新劲头更足了。”像高铸这样以“草根”身份加入创新团队成为创新“达人”的例子,在该公司还有很多。

“用职工名字命名创新项目,激励职工敢创新、能创新。”在该公司职工创新成果展示区,数十项以职工名字命名的作业法和创新项目涉及了该公司水、电、信、修四大业务板块多个作业环节。推行创新成果冠名制,大力实施科技创新双向激励措施,让职工在创新中名利双收,实现聚“智”创新,人人都成为创造者。

散“智”推广,创新效益实现最大化

“电器综合试验平台不单能检修电器元件,一些小的阀组元件、日常使用的各类工器具等,都能在上面完成检修检测。”在该公司电修车间,该项目的主创者李虎彪告诉笔者,设计之初,该平台只用于检修防爆开关,投入使用后,由于其使用简单、操作方便,深受职工喜爱并迅速推广,该设备的各类衍生品随即在该厂四个车间快速推广使用,目前已经实现上百个零部件的维修检测,实现效益最大化。

据了解,像这种把单一设计创新推广使用的项目在该公司数不胜数。

“手机扫一扫,信息全知道。”该公司供电所党员活动室,墙上公示的一张党费收缴二维码引起了笔者的好奇。供电所党支部书记肖险峰告诉笔者,最早引入设备二维码管理设备,记录设备的各类参数和维保记录,现在二维码管理已经推广到该公司的众多领域,像党员党费缴纳、使用情况这些事宜,二维码管理公示已成为现实。

来自该公司生产技术部的一项数据表明,近年来,该公司共完成科技创新项目60余项,职工“五小”发明110余项,创新成果转化上覆盖率均达到100%,累计为企业节约成本近700余万元。

引智求新、聚智创新、散智推广,实现一次次效益突破,填补一项项技术空白,机电公司正以一项项强有力的举措,在科技创新的道路上疾步前行。(李超)

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