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瑞能煤业:建设智慧矿山 让文化更有温度
发布时间:2019-11-28 17:28:47 来源: 作者:王惠军 点击:

 今年以来,瑞能煤业以打造特色文化建设为抓手,立足煤矿安全生产工作实际,创新工作方法,在建设智慧矿山上下功夫,让企业文化有深度、有温度,进一步夯实企业安全生产管理基础,为企业安全、健康、智能发展夯实基础。

文化建家,构建精神家园

“‘学习强国’APP为党员提供了大量丰富的学习内容,其中不仅包括了重大会议精神和重要讲话文件,更包含了党、政、军在全国各方面建设上的要闻时事。除此之外,党员还可以在学习、浏览之后通过发表评论,与他人共同分享学习感受,让党员随时可以“充电”。”这是瑞能煤业开展的“你学习了吗?征文活动中,运输队党员杨新民分享的“学习强国”学习心得体会。

据了解,瑞能煤业开展的“你学习了吗?”征文活动,旨在贯彻落实《2019­­—2023年全国党员教育培训工作规划》《新时代爱国主义教育实施纲要》,进一步强化“瑞能学习年”活动,营造良好的全员学习氛围,使干部职工以“爱学习、爱工作、爱生活”为目标,引领干部职工进行阅读与学习,从点滴的细节中发现、感悟学习之趣、工作之乐、生活之美。从学习中获得新知识,增长新才干,形成自主学习的热潮,从而凝聚全员力量,促进公司高质量发展。

瑞能煤业综采队职工蹇长斌参加了区队安全事故案例学习以后说:“观看了煤矿事故警示教育片,使我深刻的认识到,在今后的工作中,一定要从思想上高度重视安全,从小处着手,按章操作,把安全工作做实做细……。”

“燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。但是,聪明的你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢?”

“尽管时间没有声音,没有影子,没有踪迹,我们也应将自己的步伐匆匆起来,抓紧每一分每一秒的时间,干好自己的本职工作。”生产技术部技术员何文帅读了现代著名作家朱自清的散文《匆匆》以后,感触颇深的说出了自己对时间的体会。

文化兴企,播下成长种子

“让有丰富实践经验,又有较深理论知识的党员带领职工学习,传授基本业务技能和技术绝活,职工的素质肯定提升的很快。”

“就是,党员经常与职工一同工作、一同学习,将自己的专业技能毫不保留的传授给职工,使职工的技能水平和安全意识都会跟着提高,这是免费找了个‘老师’。”这是近日,瑞能煤业开展的党员“1+4”包保管理工作过程中,职工的对话。

为进一步拓展党员学习的广度和深度,更好的提升“不忘初心、牢记使命”主题教育实效,充分发挥党员的先锋模范作用,全面提升党员干部、职工队伍的综合素质,为实现全年各项奋斗目标任务提供坚强有力的保障。瑞能煤业在该公司干部职工中开展了党员“1+4”包保管理工作。

据了解,党员“1+4”包保管理工作,是通过一级带一级,机关包区队,党员带群众的措施,形成“一个党员一面旗,一个支部一个堡垒大格局”,全面推进以党员为主体,在各生产岗位、管理岗位中,充分发挥党员先锋模范作用,实施包保教育管理工作。“1+4”就是一名党员带领4名党员或职工群众。具体内容围绕“四带一创”开展工作。“四带”即“带思想提升、带扎实作风、带安全行为、带业务技能”,“一创”即“创岗位业绩”。

通过开展党员“1+4”包保管理工作,不仅为党员岗位奉献、促进发展创造了条件,而且为党员服务群众、展示形象搭建了平台,在全公司上下营造良好的干事创业氛围。

目前,党员“1+4”包保管理工作正在紧张有序的开展当中。

文化育人,矿区书香四溢

苔花如米小,也学牡丹开。清代诗人袁枚用这样的境界描写苔花的独特。今年以来,瑞能煤业不断夯实企业文化的“软实力”,在文化建设中坚持以人为本,提倡团队精神,从效率出发,以绩效决定能力,要求干部职工学会沟通。通过干部职工间的密切合作,发挥出“1+1>2”的能量,践行社会主义核心价值观,将“仁、义、礼、智、信”传统文化思想贯穿到各项工作中,引导全体干部职工自觉做良好道德风尚的建设者。

在建设和谐美丽新瑞能的愿景下,该公司提出了“十美”工作理念,在地面、井下营造浓厚的文化氛围,公路沿线增设了文化墙、制作了灯杆旗语,更换了灯箱牌板,营造良好的干事创业氛围。

为庆祝国庆70周年,该公司筹划拍摄了快闪《我和我的祖国》和视频《最美的歌儿唱给妈妈听》;拍摄了微电影《我的父亲是矿工》;出版了新闻集《这些年,我们走过的路》,这本书全面详实的讲述了企业发展过程中的感人故事,记录了该公司改革发展足迹,反映了广大干部职工热爱企业、热爱创造、热爱创新、热爱生活的点点滴滴,弘扬了正能量,激发了干部职工活力,使职工对企业的归属感、认可度增强,和谐的团队精神和凝聚力日益彰显。(王惠军)

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